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顶层设计、政策先行，激活创新创业动力引擎。坚持把政策创新作为吸引集聚乡土人才的突破口，全力破除人才“引育用留”全链条成长培养过程中的藩篱障碍，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，让各类人才在农牧业领域施展才华、各尽其能。横向上，旗级层面制定出台鄂托克前旗“十四五”人才发展规划、新时代人才强旗助推高质量发展的若干政策，分领域出台人才和科技创新驱动三年行动方案、“十百千万”人才计划实施方案和乡土人才三年行动方案。纵向上，围绕全旗产业发展布局，制定印发旗镇村三级“马兰英才”评定管理办法，《乡村振兴人才五年培育计划（2024-2028年）》《高素质农牧民专业能力提升补贴实施细则》《人才工作项目化管理和考核办法》等多项配套支持政策。近年来，聘请乡村振兴智库专家11名，柔性引进农牧业领域专家教授62人，评选旗镇村三级“马兰英才”502人、团队54支、基地22个，兑付奖励资金1250万元。
系统布局、搭台借势，丰富成果转化应用场景。坚持“以平台集聚人才、靠人才引领产业”理念，立足地域广阔、产业各异的实际，按照“一心四链多点”思路打造“1+4+22+N”乡村振兴专家人才工作站。注重统筹，建设1个旗级乡村振兴专家人才工作站，围绕服务农牧业品牌化、规模化、产业化、数字化目标，打造市、旗两级乡土人才实训基地，促进发展农业新质生产力。因镇施策，设立4个镇级乡村振兴专家人才工作站，敖勒召其镇发挥城关镇城乡融合特点，打造“产城融合发展示范研究中心”；上海庙镇立足优质绒山羊重要产区优势，打造“绒山羊全产业链发展研究中心”；城川镇围绕农业重镇定位，打造“辣椒产业研究服务中心”，获评国家级“辣椒科技小院”；昂素镇结合牧业为主导产业和生态保护重任，打造“柠条产业化研发中心”，推动从“一株柠条”到“一块好肉”转变。辐射全境，布局22个村级乡土人才工作站，综合各嘎查村优势特色产业和辐射半径，打造非遗手工、牲畜品种改良、肉羊养殖等乡村产业振兴标准化示范点，促进全旗产业创新发展。截至目前，储备农村牧区实用人才3083人。
横纵结合、链条选育，营造近悦远来创新生态。以全国农村综合性改革试点试验为契机，实施乡土人才培育引领三年行动，推行横向上聚育用三段衔接、纵向上旗镇村三级联动的“横纵”融合“三级三段”全链条培育模式。聚才储能阶段，按照“村摸排、镇吸引、旗聘请”原则，对全旗乡土人才进行拉网式排查，建立基础层、关键层、引领层三级乡土人才数据库，入库“土专家”“田秀才”1040人，柔性引进农牧业领域专家教授62人。育才选能阶段，旗镇村三级联评“马兰英才”、乡村振兴优秀人才、鄂前旗工匠，针对性开展旗级“组团式”、镇级“订单式”、村级“结对式”帮扶，累计培育旗、镇、村“乡土人才”486人。用才赋能阶段，实施乡土人才“三纳入”行动，优先推荐具有带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富能力的乡土人才申报市级及以上高层次人才，累计获评市级及以上高层次人才21人，优秀乡土人才纳入嘎查村后备干部32人。
